大関フジ大関フジ

中学校教師30年の経験から事例を紹介します。仕事熱心な教師の、心の整理の一助になればと…。このブログに徐々に掲載していきます。ご自身の悩みに似た事例があれば、参考にしていただければ幸いです(・。・;。

初任教員時代、ＰＴＡ行事へ自然に参加できたのは…

保護者との行事

ここまでのながれ  →　https://kokoronoseiribako.com/monpekanasi1/

他のモンペ事例にもあったことですが、保護者との親睦会や研修会に参加するのも、保護者との協力体制を作る土台になりました。

プライベートな時間を遣うことについては、あくまで無理をしないことが大切ですが、時間などの都合がつくのであれば、ということです。これはＹ先生の勧めでした。

Ｙ先生からの勧め

私が教員初任者だった頃、Ｙ先生からＰＴＡ行事に誘われました。

休日でした。

Ｙ先生は美術教員で、服装はハイセンスで個性的、女優の岸恵子さんのような美人でした。生徒への指導力も抜群でした。

とはいえ、言動、立ち居振る舞いがあまりに自由なので、休日にまで組織に属する仕事人間には見えませんでした。

「忘年会スルー」賛成の心境でした

正直、私は初任当時、職場の親睦会に参加することは、仕事が長引いているだけだと思っていました。

仕事で使う言葉遣い自体が、普段使いの言葉と違っている印象でした。

だから、プライベートくらい同世代用語で過ごしたかったのです。

昨今、「忘年会スルー」という言葉が取りざたされていますが、当時の私も同じ心境でした。

なぜかあっさり了承

でも、あまりに自由な雰囲気のそのＹ先生から

「無理をする必要はない。私用がないなら参加してみよう。」と誘われたときは、

なぜかあっさり了承してしまいました。

仕事の同僚どころか保護者まで一緒の、しかも任意参加の集まりだというのに。

 

保護者に喜んでもらえました

そのＰＴＡ行事の具体的な内容は忘れてしまいましたが、

お弁当が美味しかったことと、若い先生も参加してくれて嬉しいと

数名の保護者から喜んでもらえたことが印象に残っています。

Ｙ先生との同行じたいも、楽しいものでした。　

 

 

保護者のモンペ化を招きにくい先生　その４／４へ　→　https://kokoronoseiribako.com/monpenasi4/

上記内容は仮名であり、内容を一部改変しています。